A partir del 1° de Enero del año 2008, la tasa de cotización
al Sistema General de Pensiones será del 16% del ingreso base de
cotización. Este porcentaje se distribuirá de la siguiente
manera:
11.5% : Para la cuenta de ahorro individual
1.5%: Para el fondo de garantía de pensión mínima
3%: Gastos de administración y pago del seguro previsional.
De este 16%, al empleador le corresponde el 75%, mientras
al empleado le corresponde el 25%.
De otra parte, no sobra recordar que los afiliados
que tienen un ingreso mensual igual o superior a (4) cuatro smmlv, tienen
a su cargo un aporte adicional de un uno por ciento (1%) sobre el ingreso
base de cotización, destinado al fondo de solidaridad pensional.
Por consiguiente su aporte es del 17%. Adicional al 1% para los afiliados
con ingreso igual o superior a 4 smmlv, los afiliados con ingreso igual
o superior a 16 salarios mínimos mensuales legales vigentes, tienen
un aporte adicional destinado exclusivamente a la subcuenta de subsistencia,
del Fondo de Solidaridad Pensional así:
16 a 17 smmlv: 0.2% adicional para una cotización de 17.2%
17 a 18 smmlv: 0.4% adicional para una cotización de 17.4%
18 a 19 smmlv: 0.6% adicional para una cotización de 17.6%
19 a 20 smmlv: 0.8% adicional para una cotización de 17.8%
Superiores a 20 smmlv: 1% adicional para una cotización de
18%.
Ahora la liquidación y el pago de aportes a Seguridad Social
y parafiscales se deben realizar de forma unificada a través de
la Planilla Integrada de Liquidación. (Decreto 1931 de 2006, Decreto
1670 de 2007, Decreto 728 de 2008)
Las empresas de más de 30 empleados deben realizar dicha liquidación
y pago a través de Internet.
Para las empresas con menos de 30 empleados existirá además
la opción del servicio de liquidación asistida.
Con el fin de facilitarle este proceso Porvenir realizó una
alianza con Aportes en Línea, el nuevo operador de información,
filial de Porvenir S.A., que tiene como objetivo realizar la liquidación
de las empresas de manera ágil y efectiva para así cumplir
con la obligatoriedad de pagar los aportes de forma unificada.
A través de Internet: (Planilla Electrónica)
Ingrese a la página Web www.aportesenlinea.com
Al ingresar debe hacer clic en el botón “Inscríbase”,
donde tendrá la oportunidad de registrar sus datos básicos.
Una vez termine este proceso le llegará al correo reportado su
usuario y contraseña.
Haciendo clic en el botón “Ingrese a su Planilla Electrónica” podrá registrar
toda la información de sus empleados y así poder realizar
la liquidación y efectuar su pago en línea por medio del
botón PSE con cualquier entidad bancaria.
Planilla Asistida ( Vía telefónica)
Para realizar la liquidación telefónica puede comunicarse
en Bogotá a la línea 4 198888 y a nivel nacional al 01
8000 524 448.
Aquí un asesor tomará los datos necesarios para crear la
planilla y poder realizar su liquidación. Al final de este proceso
el asesor le dará una clave y un valor a pagar. Con esta información
usted se podrá acercar a las oficinas y centros de pago del Banco
AvVillas al día siguiente antes de las 2:00pm. Si usted tiene
cuenta con esta entidad bancaria también podrá realizar sus
pagos por Internet, cajeros automáticos, agilizadores y corresponsales
no bancarios.
Una vez Porvenir recibe la información pone a su disposición
un certificado a través de la zona transaccional de nuestra página
de Internet, en el que mensualmente confirma que ha recibido los aportes
realizados a través del software de liquidación y pagos,
y que estos coinciden con la información consolidada contenida
en la planilla integrada.
Este certificado estará disponible a los dos días
siguientes al abono de los recursos en las cuentas recaudadoras. También
es posible acceder a los certificados de las liquidaciones realizadas
por la planilla única en los últimos tres meses.
De igual forma Porvenir realiza los procesos de validación
y acreditación en las cuentas individuales de los afiliados y posteriormente
realiza los procesos de conciliación cuando estos sean necesarios.
Todo el proceso electrónico no durara más
de 1 día hábil, para no afectar, en el caso de los fondos
de Pensiones, la rentabilidad de los dineros pertenecientes a nuestros
afiliados.
