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Información general

Tiempo de Vigencia: Permanente


Fecha de la última actualización:


25 de junio de 2014

 
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Los aportes efectuados al Fondo de Pensiones Voluntarias pueden ser aportes directos, por nómina o por un plan empresarial y los hace el afiliado o una entidad patrocinadora

¿Qué es Porvenir Inversiones - Fondo de Pensiones Voluntarias?

Es un patrimonio autónomo conformado por los aportes de los partícipes y entidades patrocinadoras del mismo, para cumplir con los objetivos de ahorro, pensiones de jubilación e invalidez

 

¿Cuál es el objetivo del Fondo de Pensiones Voluntarias?

• Posibilitar a través de esta Pensión Complementaria que nuestros afiliados inviertan en su futuro y que a su vez, realicen una planeación tributaria y financiera que redundará en beneficios.

• Disponibilidad de los recursos en cualquier momento para cualquier eventualidad, según las condiciones de la cuenta.

 

¿Quién puede tener una Pensión Voluntaria?

Cualquier persona natural cuyo interés se crea un plan de Pensiones Voluntarias, a través de un Plan abierto o un Plan Empresarial.

 

¿Qué tipos de aportes se pueden realizar al Fondo de Pensión Voluntaria?

• Aporte Sistemático: Corresponde al valor que se descuenta mensualmente del salario con destino al Fondo de Pensiones Voluntarias

• Aporte No Sistemático: Son aportes esporádicos al Fondo de Pensiones Voluntarias.

• Aportes de Planes Empresariales: Son los aportes que realiza la Entidad Patrocinadora en cumplimiento de los requisitos del Plan Empresarial.

 

¿Cómo se realiza un descuento de nómina?

El empleado debe autorizar el descuento de su pago de nómina, con ello, la empresa determina el monto del beneficio tributario que aplique, realizado este proceso la empresa periódicamente reporta el beneficio y procede a consignar dichos recursos en el Fondo de Pensiones Voluntarias.