Conoce aquí el calendario tributario para el año 2024

Tiempo de lectura: 2 minutos

Hemos preparado el Calendario Tributario 2024 donde podrás consultar si tienes compromisos en materia de tributación y los respectivos plazos y vencimientos. Además te mostraremos los beneficios tributarios que obtienes a través de tus productos con Porvenir. Los siguientes son los temas que te presentaremos:

  • Calendario tributario 2024 para personas y empresas
  • Impuesto de Normalización Tributaria 2024
  • Beneficios tributarios 2023 – 2024
  • Tarifa de Retención en la Fuente
  • Tarifas del impuesto de Renta para personas naturales
  • Otras cifras de interés para el año 2024

Conoce cuáles son las modalidades de pensión

Tiempo de lectura: 5 minutos

En las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) como Porvenir, los afiliados cuentan con siete (7) modalidades de pensión para el pago de su mesada pensional.

A continuación, te explicamos las tres (3) modalidades de pensión a las que actualmente acceden los afiliados, aclarando que en las modalidades donde intervenga las aseguradoras, su contratación dependerá de si la compañía de seguros efectúa la cotización respectiva.

Si quieres conocer más información de las otras modalidades de pensión puedes hacer clic aquí.

Renta Vitalicia Inmediata

El pago de la pensión lo administra una compañía de seguros. Se calcula cada año teniendo en cuenta la inflación. Al momento que el afiliado fallezca la pensión será asignada a los beneficiarios de ley. En ningún caso podrá ser menor a un (1) Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) y la pensión es vitalicia.

Vale la pena tener en cuenta que Porvenir podrá ofrecer la modalidad pensional de Renta Vitalicia Inmediata, siempre y cuando la compañía de seguros acepte su cotización, teniendo en cuenta que esa aseguradora será la pagadora de las mesadas pensionales.

Retiro programado

El pago de la pensión lo administra una AFP como Porvenir. El cálculo de la mesada se realiza anualmente teniendo en cuenta la rentabilidad del Fondo de Pensiones Obligatorias.

Al momento que el afiliado fallezca la mesada se asigna a los beneficiarios de ley y si no hay beneficiarios, el capital de la cuenta individual es heredable hasta quinto grado de consanguinidad y no puede ser menor a un (1) Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV), la pensión es vitalicia.

Retiro programado sin negociación de Bono Pensional

El pensionado accede a la pensión sin negociar el bono pensional. Dentro del cálculo de la mesada pensional se asume que el valor del bono está redimido en la cuenta individual.

Ten en cuenta

Las modalidades de pensión que se ofrecen en donde se incluye la renta vitalicia, son viables siempre y cuando las aseguradoras realicen una oferta.

Existen diferentes modalidades de pensión aprobadas por la Super Intendencia Financiera, para que estas modalidades sean otorgadas a los pensionados, se requiere que las entidades pagadoras de pensión, como los fondos de pensiones y aseguradoras, tengan la respectiva aprobación de ese ente de control.

Adicionalmente, es de anotar que la contratación de las modalidades de pensión donde se requiere no solo la participación de las administradoras de pensiones sino también de las aseguradoras, dependerá de si la compañía de seguros efectué la cotización respectiva.

 

Conoce qué son los Aportes Voluntarios a Pensión Obligatoria

Tiempo de lectura: 10 minutos

Cuando efectúas aportes a Pensión Obligatoria mensualmente, estás construyendo el capital que te servirá para obtener una pensión en la etapa de retiro, pero te has preguntado por ejemplo ¿podrías aumentar el capital de tu cuenta de Pensión Obligatoria? o si ¿al realizar Aportes Voluntarios a tu cuenta de Pensión Obligatoria podrías obtener beneficios tributarios?

¿Qué son y cómo funcionan los Aportes Voluntarios a Pensión Obligatoria?

Son aportes adicionales y voluntarios que como afiliado a nuestro Fondo de Pensiones Porvenir puedes realizar para complementar tu ahorro pensional. Entre más joven comiences, mejor puede ser el valor de tu pensión.

¿Qué beneficios tengo realizando aportes voluntarios a pensión obligatoria?

 

 ¿Quién puede realizar Aportes Voluntarios a Pensión Obligatoria?

Cualquier persona que cotice a un fondo de pensiones como Porvenir y quiera mejorar el capital que destinará para obtener una mejor pensión, puede realizar aportes mensuales mínimo de $30.000.

 ¿Cómo puedo realizar Aportes Voluntarios a Pensión Obligatoria?

Hay dos formas de realizar este ahorro:

  • A través de descuento por nómina: Solo le debes informar por escrito el monto y la periodicidad de los aportes a la empresa donde estás trabajando y te abonaran este valor a tu cuenta de ahorro individual de pensión obligatoria.    
  • A través de aportes especiales: Pagas directamente en la cuenta 25604192-29 del Banco de Occidente  y entregas los soportes en cualquier oficina de Porvenir.

 

Antes de realizar el aporte debes diligenciar el formato de origen de fondos, radicarlo en una oficina de Porvenir, descárgalo haciendo clic aquí.

Recuerda: Los aportes directos son los que haces directamente a tu cuenta de Pensiones Obligatorias.    

¿Cuál es la comisión de administración de los Aportes Voluntarios a Pensión Obligatoria?

La comisión de administración varía de acuerdo al saldo que se tenga ahorrado como aporte voluntario a pensión obligatoria cobrado cada mes sobre el saldo en aportes voluntarios en la cuenta como te mostramos en las siguientes tablas:

Afiliados menores de 18 años:

Saldo en la cuenta Comisión
menor a 100 millones de pesos No aplica comisión
mayor a 100 millones de pesos Aplica la tabla de comisiones para mayores de edad

 

Afiliados mayores de edad:

Rangos de saldos, Salarios Mínimos Mensuales (SMMLV)

Comisión
Mínimo Máximo  
mayor a 0 menor o igual a 5 3.90%
mayor a 5 menor o igual a 20 3.50%
mayor a 20 menor o igual a 50 2.50%
mayor a 50 menor o igual a 75 2.20%
mayor a 75 menor o igual a 100 2%
mayor a 100 menor o igual a 150 1.80%
mayor a 150 menor o igual a 300 1.75%
mayor a 300 menor o igual a 500 1.50%
mayor a 500 menor o igual a 900 1.25%
mayor a 900 menor o igual a 1280 1%
más de 1280 0.75%


¿Cuál debe ser el Aporte Voluntario a Pensión Obligatoria y cuál es el procedimiento a seguir para realizarlo?

El aporte mínimo debe ser de $30.000 y puedes realizar el ahorro a través de las siguientes dos opciones:

  • A través de descuento por nómina: Informando por escrito el monto y la periodicidad de tus aportes a la empresa donde estás trabajando y ellos te abonarán este valor a tu cuenta individual de ahorro de pensión obligatoria
  • A través de aportes especiales: Pagas directamente en la cuenta 25604192-2 del Banco de Occidente y entregas los soportes directamente a tu consultor de Porvenir

Para proyectar y planear tu ahorro pensional y conocer cuánto ´deberías ahorrar para lograr el valor de la pensión que deseas, ingresa al simulador pensional haciendo clic aquí

 ¿Puedo hacer un retiro total o parcial de mis aportes?    

Los retiros parciales o totales para fines distintos a la obtención de una mayor pensión o un retiro anticipado constituirán renta gravada en el año en que sean retirados.

Sobre los aportes respecto de los cuales se haya obtenido beneficio tributario o se hayan realizado directamente por tu empleador; y en cualquier caso sobre los rendimientos, se efectuará una retención del 35% al momento del retiro.

Si el retiro se hace por traslado de régimen pensional será gravado, sin embargo, tratándose de aportes directos que no tuvieron beneficios en el año del aporte no se practicará la retención del 35% únicamente sobre rendimientos.

¿Puedo desistir o retractarme de mi retiro total o parcial? 

Si, para solicitar que ya no se realice el retiro de los aportes voluntarios, debes acercarte a una oficina de Porvenir y radicar la solicitud 5 días antes de la fecha en la cual se te informó que se realizará el abono a tu cuenta.

Importante: debes saber que el dinero será entregado por el Fondo de Pensiones 6 meses después de radicada tu solicitud.

 

Recuerda que para realizar Aportes Voluntarios a Pensión Obligatoria debes estar afiliado a nuestro Fondo de Pensiones Obligatorias, conoce cómo hacerlo haciendo clic aquí

Descubre el descuento ideal para ti

Tiempo de lectura: 5 minutos

Es momento que conozcas los beneficios que puedes disfrutar solo, o con tu familia, por estar afiliado a Porvenir. Vive la experiencia de nuestro plan Porvenir Preferencial con el cual accederás a descuentos exclusivos en diferentes categorías:  

Beneficios de Porvenir preferencial

 

Con Porvenir Preferencial tienes descuentos en 200 establecimientos comerciales a nivel nacional.  Para conocer más, te invitamos a que conozcas nuestra Revista Porvenir Preferencial haciendo clic aquí o ingresa aquí al portal y descubre todo sobre Porvenir Preferencial.

Es momento para que disfrutes, en familia, todos nuestros beneficios exclusivos

Conoce aquí el calendario tributario para el año 2023

Tiempo de lectura: 2 minutos

Hemos preparado el Calendario Tributario 2023 donde podrás consultar si tienes compromisos en materia de tributación y los respectivos plazos y vencimientos. Además te mostraremos los beneficios tributarios que obtienes a través de tus productos con Porvenir. Los siguientes son los temas que te presentaremos:

  • Calendario tributario 2023 para personas y empresas
  • Impuesto de Normalización Tributaria 2023
  • Beneficios tributarios 2022 – 2023
  • Tarifa de Retención en la Fuente
  • Tarifas del impuesto de Renta para personas naturales
  • Otras cifras de interés para el año 2023

Te presentamos el nuevo Whatsapp Porvenir en el teléfono 3164091110

Tiempo de lectura: 5 minutos

Porvenir lanza un nuevo canal de servicio a través de WhatsApp para que de forma fácil nuestro afiliado pueda obtener respuestas a las solicitudes más frecuentes, una solución que evolucionará el esquema de atención de nuestros clientes, innovando y liderando la industria de AFPs.

En el marco de nuestro transformación digital y con el propósito de continuar agilizando los trámites de nuestros y sobre todo buscando reducir la movilización de clientes a oficinas, te ofrecemos el nuevo canal de WhatsApp Porvenir, una herramienta consultiva que te orientará sobre tus trámites, productos y servicios.

Por este canal digital serán atendidos: 

  • Servicios a un clic: Cómo pedir tu Certificado de afiliación, Actualización y consulta de la Historia Laboral️, Solicitud de beneficio pensional, Retiro de cesantías y otros servicios
  • Citas para asesoría o radicación pensional: Te daremos información sobre cómo agendar citas para asesorías o radicación pensional.
  • Trámites de productos: Pensiones Obligatorias, Pensiones Voluntarias y ️Cesantías 
  • Descuentos y beneficios de Porvenir Preferencial
  • Información de nuestros canales de servicio
  • Actualización de datos: Te brindaremos información de cómo actualizar tus datos y de los medios que tenemos disponibles para este trámite.

También será de gran utilidad para los afiliados que están en el extranjero, facilitando su comunicación y solicitudes en Porvenir.

Erik Moncada, vicepresidente de Clientes y Operaciones del Fondo Porvenir, explicó que: “cada vez es más frecuente ver el lanzamiento de diferentes canales, para realizar consultas y trámites de manera 100% digital, y en Porvenir no somos ajenos a esta realidad. Durante los últimos años hemos venido haciendo inversiones robustas para avanzar en la digitalización de los servicios e interacciones que tenemos con nuestros clientes y este nuevo canal, al que todos pueden acceder, hace parte de esta transformación”. 

El directivo señaló que hoy en día el 97% de los trámites se hacen por canales virtuales y con este nuevo servicio de WhatsApp Porvenir se espera acercar aún más la tecnología a los afiliados.

Este nuevo servicio digital se suma a otras herramientas como el chatbot Andrea Porvenir, un servicio de consulta que funciona a través de Facebook Messenger y desde el cual se han realizado 185.611 consultas entre enero y octubre de 2020.
 

Conoce aquí el calendario tributario para el año 2022

Tiempo de lectura: 2 minutos

Hemos preparado el Calendario Tributario 2022 donde podrás consultar si tienes compromisos en materia de tributación y los respectivos plazos y vencimientos. Además te mostraremos los beneficios tributarios que obtienes a través de tus productos con Porvenir. Los siguientes son los temas que te presentaremos:

  • Calendario tributario 2022 para personas y empresas
  • Impuesto de Normalización Tributaria 2022
  • Beneficios tributarios 2021 – 2022
  • Tarifa de Retención en la Fuente
  • Tarifas del impuesto de Renta para personas naturales
  • Otras cifras de interés para el año 2022

Ingresa a tu cuenta personal digitando tu tipo y número de identificación

Tiempo de lectura: 2 minutos

Tu solicitud a un clic

Si deseas realizar consultas sobre tus productos en Porvenir como:

  • Saldos
  • Certificados
  • Extractos, entre otros

Es momento de ingresar a tu cuenta personal.

Ten en cuenta al momento de ingresar a la Zona Transaccional Afiliado de Porvenir:

  1. Ahora tu usuario es tu número de identificación.
  2. Puedes mantener la contraseña con la que has ingresado.

 

Si aún no has ingresado a tu cuenta personal en www.porvenir.com.co, puedes crear tu contraseña aquí 

Traslado de fondo de pensiones: todo lo que debes saber

Tiempo de lectura: 8 minutos

Tú, como afiliado de ahorro pensional, puedes seleccionar el Fondo de pensiones que más te convenga. Ya sea uno como Porvenir o el fondo público.

Antes de tomar esta decisión ten en cuenta lo siguiente:

  1. Al 95% de los colombianos les conviene un fondo de pensiones como Porvenir. Esto porque la gran mayoría de los colombianos no alcanza a cumplir los requisitos de pensión del régimen público. O también porque recibirían igual pensión en cualquiera de los regímenes, pero en uno privado lo lograrían 3 años antes.
  2. El análisis personalizado te lo darán en la doble asesoría que pidas a tu fondo de pensión.  La doble asesoría se recomienda tomarla a los 50 años, si eres hombre o 45 años, si eres mujer. Esto porque es cuando realmente podrás saber cuál régimen te conviene mejor.

 

Como afiliado debes tener en cuenta que la decisión que tomes debe ser informada y no sólo por lo que digan tus familiares, amigos, entre otros. 

En estos días estarás recibiendo tu video personalizado con el resumen de tu extracto pensional

Tiempo de lectura: 2 minutos

A través de este video, conocerás:

  1. El capital y rendimientos que tienes
  2. Las semanas que has cotizado

 

¿Cada cuánto recibes tu extracto pensional y tu video personalizado?

Cada tres meses (enero, abril, julio y octubre)

¿Dónde recibes tu extracto pensional?

Lo puedes recibir a través de tu correo electrónico, de forma física ó como mensaje de texto a tu celular. Para actualizar tus datos y recibir toda la información de tu cuenta pensional ingresa aquí.

Conoce un poco más sobre el video que hemos creado con tu información a continuación:

¿Cuáles son las diferencias entre el fondo público y privado?

Tiempo de lectura: 6 minutos

Porvenir o Colpensiones ¿En qué se diferencian?

1.    ¿La pensión es vitalicia?

Así como en el fondo público, en Porvenir tu pensión es también para toda la vida.  

2.    ¿El ahorro pensional es heredable?

En Porvenir tus familiares pueden heredar tus ahorros, porque este te pertenece. En Colpensiones no es posible. 

3.    ¿Puedo pensionarme anticipadamente? 

Esto solo puedes hacerlo en un fondo privado como Porvenir. No en un fondo público. Si ya cumpliste un monto mínimo para pensionarte, podrás retirarte cuando quieras. No será necesario que esperes hasta cotizar 1.150 semanas.

4.    ¿En dónde debo cotizar menos tiempo? 

En un fondo privado requieres cotizar 3 años menos a un fondo público. En Porvenir requieres 1.150 semanas, mientras que en Colpensiones 1.300.

5.    ¿En dónde tengo más beneficios extras?

Solo en Porvenir tienes descuentos en tus tiendas favoritas, en créditos hipotecarios y de libre inversión, tienes seguro funerario incluido y mucho más.

6.    ¿Puedo perder mi dinero en Porvenir? 

No. En los fondos privados hay una rentabilidad mínima garantizada por ley y verificado por la Superintendencia Financiera de Colombia. En caso de extrema crisis económica, los ahorros serán respaldados por FOGAFIN. En todo caso, debe saberse que la rentabilidad histórica ha sido del 8%.

¿Cómo inscribirse a la Zona Transaccional de Empresas?

Tiempo de lectura: 5 minutos

Como empleador el factor tiempo es valioso, no solo para la gestión de sus procesos sino también para responder a las necesidades de sus empleados; por ello, Porvenir le ofrece diversas alternativas para la realización de sus trámites a través de nuestro portal web.

La inscripción en la ZTE (Zona Transaccional Empresas), brinda una serie de beneficios a quienes están adheridos; por ejemplo, se disminuyen los ausentismos en sus oficinas por el proceso de solicitud de certificados o retiro de cesantías, pues estas transacciones son hoy una realidad en www.porvenir.com.co

Asimismo, la ZTE le permite acceder a todo el catálogo de servicios que su compañía disfruta debido a su vinculación con Porvenir. También, podrá observar, gestionar y tramitar las diferentes solicitudes de sus empleados de manera oportuna y eficiente a través de un portal gratuito y seguro.


 

Ingrese haciendo clic aquí e inscríbase, también lo invitamos a hacer clic aquí para descargar el formato de solicitud de usuario que debe llevar a cualquier oficina de Porvenir

Coaching, liderazgo y modelos híbridos

Tiempo de lectura: 4 minutos

Con la llegada del Covid-19, la gestión del talento humano y el liderazgo de los equipos de trabajo se han convertido en uno de los mayores retos para aquellas empresas que ven el teletrabajo como esa opción para continuar con sus dinámicas de negocio. 

Sin embargo, con la llegada de la nueva normalidad mezclada con esas formas híbridas de trabajo (trabajo remoto Vs. presencial) han llevado a las empresas a implementar modelos y buenas prácticas que fomenten la eficiencia y productividad de sus colaboradores. 

Teniendo en cuenta lo anterior, y con el propósito de ayudar a que los líderes de su organización descubran nuevas competencias de su equipo de trabajo y aprendan a reconocer fortalezas y debilidades; en alianza con ADEN International Business School desarrollamos una Conferencia Virtual que le dará las herramientas para que usted y su equipo de trabajo estén preparados para afrontar cualquier adversidad y lograr los mejores resultados en esta nueva normalidad. 

Si quiere conocer la mejor forma para preparar líderes digitales y efectivos para el futuro, no se puede perder esta Conferencia Virtual "Coaching, liderazgo y modelos híbridos".

Agéndese el próximo miércoles 6 de abril de 4:00 p.m. a 6:00 p.m y aprenda todo sobre este tema. 

¿Cómo pueden las metodologías ágiles hacer crecer mi empresa?

Tiempo de lectura: 4 minutos

Las necesidades del mercado, la competencia, los desarrollos tecnológicos y muchos más factores han llevado a las empresas a hacer un alto en el camino y replantearse sus objetivos en cuanto al producto y/o servicio que ofrecen.

Teniendo en cuenta lo anterior, este mercado exige metodologías en las que los equipos de trabajo se capaciten en diferentes campos para así ofrecer los mejores resultados y cumplir con los objetivos del cliente.

Es por esta razón en alianza con ADEN International Business School hemos desarrollado una Conferencia Virtual en la que hacemos énfasis en esos métodos de trabajo ágil para lograr el éxito; resaltando las principales ventajas del agile como: el aumento de productividad, rapidez en los procesos, mayor compromiso por parte de los colaboradores y minimizar los errores en la experiencia de cliente.

Si quiere conocer más sobre este tema e ir un paso más allá de las otras empresas, no se puede perder esta Conferencia Virtual, Metodologías ágiles “un nuevo modelo de trabajo”.  

Agéndese aquí el próximo miércoles 9 de marzo a las 4:00 p.m. y aprenda a agilizar la entrega de valor al cliente en interacciones cortas de tiempo.

Medidas para completar el pago de los aportes de abril y mayo de 2020

Tiempo de lectura: 8 minutos

(Fuente: Decreto 376 del 9 de abril de 2021)

En este nuevo decreto, se implementan las medidas para realizar el pago de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones por los periodos correspondientes a abril y mayo de 2020, de los aportantes que se acogieron al Decreto Legislativo 558 de 2020 el cual fue declarado inexequible por la Corte Constitucional en su sentencia C-528 de 2020.

¿Cómo realizar el aporte del 13% restante*?

  • El pago es obligatorio para el reconocimiento de la pensión de vejez.
  • Hay plazo de 36 meses (Fecha límite: 1 de junio de 2024).
  • No hay cobro de intereses de mora en el plazo mencionado.
  • El empleador debe pagar el 75% y el trabajador el 25% para completar el aporte del 13% restante, o si eres independiente debes asumir el 100%.
  • El trabajador o empleador puede completar el 100% del aporte y recobrar a quien corresponda.

¿Cómo se debe aplicar el pago?

  • PILA:  A través de la planilla puedes consultar con tu operador las condiciones específicas y reglamentación para realizar el pago (definido en la Resolución 638 de 2021 que puedes consultar más abajo*)
  • Prioridad: Las empresas deben priorizar el pago de los afiliados que están a 3 años o menos de cumplir la edad de pensión.

¿Si el trabajador dependiente se retiró de la empresa, fue despedido o la empresa fue liquidada y por tal razón sólo se efectuó el pago de la cotización a cargo del empleador, qué sucede?

Los Fondos de Pensiones deberán acreditar en la historia laboral del afiliado, las semanas correspondientes al 75% de la cotización realizada. Después el  trabajador podrá realizar el pago del porcentaje faltante (25%). En resumen, si el empleado hace meses ya no trabaja en la empresa, el empleador solo pagará su 75% del aporte pendiente, y no tendría que asumir esa parte de los empleados que ya no trabajan en la empresa y a los cuales no se les puede descontar ya su proporción del 25% del aporte pendiente.

¿Qué pasa si un trabajador se retira?

Si un trabajador se retira o es retirado de su cargo, el empleador deberá retener de los salarios por pagar el valor del aporte correspondiente al 25% a cargo del trabajador con el fin de efectuar la cotización faltante.

¿Qué sucede si la empresa llega a liquidar o entra en cesación de pagos?

Deberá realizar prioritariamente en favor de sus trabajadores el pago de la cotización faltante de pensión.

¿Qué pasa si no se realiza el pago antes del 1 de junio de 2024?

El pago de los aportes faltantes a la cotización al Sistema General de Pensiones que no se haya efectuado antes del 1 de junio de 2024, generarán un interés moratorio.


*Conoce la Resolución 638 de 2021

El Gobierno Nacional expidió la Resolución 638 del 21 de mayo de 2021, a continuación relacionaremos un resumen de los temas más relevantes:

  • Se reglamenta la obligatoriedad del pago de los aportes faltantes a pensión correspondiente a los periodos de abril y mayo de 2020, realizados con tarifa del 3%, para que se paguen mediante la planilla "N – Planilla de correcciones".
  • Se adiciona el aporte 14 – trabajador pago aporte faltante pensión para los trabajadores que fueron retirados de la empresas sin que se les haya hecho el descuento, y deseen completar su aporte según lo establecido en el Decreto 376 artículo 2.2.3.5.3.

¿Cómo realizar el pago de los aportes faltantes a pensión de empresas o empleados domésticos?

Existen tres tipos de faltantes a pensiones para realizar la corrección:

  • Faltante completo: Corresponde al total de la tarifa que se dejó de aportar.
  • Faltante del empleador: Corresponde al 75% de la tarifa que se dejó de aportar.
  • Faltante del empleado: Corresponde al 25% de la tarifa que se dejó de aportar.

Para los empleados que estén vigentes deberás realizar la corrección por el faltante completo con las tarifas correspondientes. En el caso en el que el empleado se haya retirado y no se le haya realizado los descuentos, el aportante podrá escoger si realiza el aporte por el faltante completo o solo por el faltante del empleador. Para el caso de los independientes deberán pagar el faltante completo.

Cuando la base de cotización es igual o mayor a 4smmlv, se debe realizar aporte al Fondo de Solidaridad Pensional. Las empresas estarán obligadas a este pago a menos que se esté realizando únicamente el aporte faltante empleador.

Las planillas "N – Planilla de Correcciones" que se paguen para corregir la tarifa de pensiones de abril y mayo de 2020 no generarán intereses de mora siempre y cuando cumplan las siguientes condiciones:

  • Que la planilla a corregir se haya pagado hasta el 30 de junio de 2020.
  • Que la planilla N se pague en un plazo no superior a 36 meses contado a partir del 1 de junio de 2021 hasta el 31 de mayo de 2024

Si el aportante quiere hacer una planilla N de corrección del periodo de abril o mayo de 2020 para corregir la tarifa de pensiones del 3%, y adicionalmente quiere corregir el IBC, la cotización o las novedades, deberá liquidar dos planillas de corrección:

  • La primera Planilla N para corregir la tarifa de Pensiones del 3%
  • La segunda planilla N corrigiendo la N anterior (en la que se corrigió la tarifa del 3% a pensiones) para modificar el IBC, la cotización o las novedades.

¿Sabes por qué existe la semana de la seguridad social?

Tiempo de lectura: 3 minutos

La semana de la Seguridad Social nace a partir de la necesidad de crear conciencia en los colombianos acerca de la importancia de informarse, investigar y conocer los beneficios de la Seguridad Social. Esta celebración se realiza en la última semana de abril de cada año, en honor al 27 de abril de 1955, fecha en la cual entró en vigencia el convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo.

A continuación encontrarás los derechos y deberes que haz de tener presente como afiliado, de acuerdo al momento que te encuentres en tu Ruta Porvenir.

Ten en cuenta que en general todos los deberes y derechos aplican para todos los afiliados.

Generación Porvenir

(Mujeres y hombres de 18 a 28 años).

Derecho: |

Conocer la importancia de afiliarte a un Fondo de Pensiones y Cesantías.

Deber: |

Conocer y consultar sobre Pensión Obligatoria y Cesantías para que tu decisión sea de manera consciente.

Construyendo tu Porvenir

(Mujeres de 29 a 44 años y hombres de 29 a 49 años).

Derecho: |

Contar con la información actualizada de los productos que tienes en Porvenir. Por ejemplo; saldos y semanas cotizadas que has construido, entre otros...

Deber: |

Mantener los datos de contacto actualizados para que recibas los certificados, extractos, saldos, etc.

Consolidando tu Porvenir

(Mujeres de 45 años en adelante y hombres 50 años en adelante).

Derecho: |

Conocer cuál régimen te conviene (privado o público).

Deber: |

Tomar la mejor decisión sobre tu futuro pensional; cuando estés a 12 años de llegar a la edad de Pensión, consulta con nuestros expertos, quienes te guiarán para conocer cuál Régimen te conviene

Disfrutando tu Porvenir

(Mujeres y hombres pensionados).

Derecho: |

Recibir información oportuna sobre los servicios y beneficios que tienes como pensionado.

Deber: |

Mantener tus datos personales y familiares actualizados para que te llegue la información oportunamente.

Boletín tributario Abril 2020 - Medidas para las empresas por emergencia del COVID-19

Tiempo de lectura: 15 minutos

A continuación le presentamos un resumen de las principales medidas tomadas por las entidades gubernamentales en materia tributaria y respecto de otras obligaciones, para la atención de la emergencia del COVID - 19.

El Ministerio de Hacienda y Crédito Público, mediante Decreto 520 de 6 de abril de 2020, modificó el calendario tributario, así:

Impuesto sobre la Renta y Complementarios de Grandes Contribuyentes: 

Presentarán la declaración del año gravable 2019 entre el 9 y el 24 de junio 2020, de acuerdo con el último dígito del NIT. Además, pagarán la 2° cuota entre el 21 de abril y el 5 de mayo de 2020, dependiendo del último dígito del NIT. Esta segunda cuota equivale al 45% del saldo a pagar del año gravable 2018. La 3° cuota se cancelará entre el 9 y el 24 de junio de 2020, dependiendo del último dígito del NIT. 

Si al momento del pago de la 2° cuota ya se hubiera presentado la declaración, el contribuyente tomará el impuesto a pagar del año gravable 2019, restará el valor de la 1° cuota y del saldo, pagará el 50% como 2° cuota y el 50% restante como 3° cuota, en las fechas señaladas anteriormente. (Ver punto 1 del Anexo Calendario Detallado).

Impuesto sobre la Renta y Complementarios de Personas Jurídicas:

El nuevo plazo de presentación de la declaración del año gravable 2019 está comprendido entre el 1 de junio y el 1 de julio de 2020, de acuerdo con los dos últimos dígitos del NIT.

Pagarán la 1° cuota entre el 21 de abril y el 19 de mayo de 2020, atendiendo a los dos últimos dígitos del NIT. Esta primera cuota equivale al 50% del saldo a pagar del año gravable 2018. La segunda cuota de este impuesto se cancelará entre el 1 de junio y el 1 de julio de 2020, dependiente de los dos últimos dígitos del NIT.  No obstante, si al momento del pago de la primera cuota ya se hubiere presentado la declaración del periodo gravable 2019, la 1° cuota equivaldrá al 50% del valor a pagar liquidado en esa declaración, y el 50% restante se cancelará como 2° cuota, en las fechas señaladas anteriormente. (Ver punto 1 del Anexo Calendario Detallado).

Declaración de activos en el exterior:
Los Grandes Contribuyentes harán la presentación de esta entre el 9 y el 24 de junio de 2020, de acuerdo con el último dígito del NIT. Para las Personas Jurídicas, entre el 1 de junio y el 1 de julio de 2020, atendiendo los dos últimos dígitos del NIT. (Ver punto 1 del Anexo Calendario Detallado)


El Ministerio de Hacienda y Crédito Público, mediante Decreto 435 de 19 de marzo de 2020, modificó al calendario tributario, así:

Pago de sobretasa instituciones financieras:

Se modifica el plazo a las entidades  financieras Grandes Contribuyentes para pagar la primera cuota de la sobretasa. Inicialmente los plazos estaban fijados entre el 14 y el 27 de abril, ahora serán entre el 21 de abril y el 5 de mayo de acuerdo con el último dígito del NIT.

Se modifica el plazo a las entidades financieras Personas Jurídicas para pagar la primera cuota de la sobretasa que inicialmente estaba fijada entre el 14 y el 27 de abril. Los nuevos plazos van desde el 21 de abril y hasta el 19 de mayo de acuerdo con los dos últimos dígitos del NIT.

IVA:

Los contribuyentes responsables del Impuesto Sobre las Ventas - IVA que desarrollen las siguientes actividades:

  • Expendio a la mesa de comidas  reparadas
  • Expendio de comidas preparadas en cafeterías
  • Otros tipos de expendio de comidas preparadas
  • Expendio de bebidas alcohólicas para el consumo dentro del establecimiento
  • Actividades de las agencias de viaje y
  • Actividades de operadores turísticos

Tendrán como plazo máximo para el pago del Impuesto sobre las Ventas - IVA del bimestre marzo - abril o del cuatrimestre enero - abril, según el caso, hasta el 30 de junio de 2020.

Inicialmente los plazos estaban para el segundo bimestre y para el primer cuatrimestre entre el 12 y el 26 de mayo.

Impuesto Nacional al Consumo:

Para los contribuyentes responsables del Impuesto Nacional al Consumo que desarrollan las siguientes actividades: Expendio a la mesa de comidas preparadas, expendio de comidas preparadas en cafeterías, otros tipos de expendio de comidas preparadas, expendio de bebidas alcohólicas para el consumo dentro del establecimiento, se modifica el plazo para realizar el pago del segundo bimestre (marzo - abril de 2020) hasta el 30 de junio del mismo año. Inicialmente este plazo estaba entre el 12 y el 26 de mayo. (Para las demás actividades ver punto 5 del Anexo Calendario Detallado)


El Ministerio de Hacienda y Crédito Público, mediante Decreto 401 de 13 de marzo de 2020, estableció que:

Los Grandes Contribuyentes que sean empresas de transporte aéreo comercial de pasajeros, hoteles, y quienes tengan como actividad económica  principal, actividades teatrales, de espectáculos musicales en vivo y otros espectáculos en vivo, tendrán como plazo máximo para pagar la segunda cuota del Impuesto sobre la Renta y Complementarios hasta el 31 de julio de 2020 y el pago de la tercera cuota hasta el 31 de agosto de 2020.

Las Personas Jurídicas con las mismas actividades, tendrán como plazo máximo para pagar la primera cuota del Impuesto sobre la Renta y  complementarios hasta el 31 de julio de 2020 y el pago de la segunda cuota hasta el 31 de agosto de 2020. 

Nota: La presentación de la declaración deberá realizarse en los plazos establecidos para los Grandes Contribuyentes y para las Personas Jurídicas.


La DIAN, mediante Resolución 27 del 25 de marzo de 2020, amplia las fechas para el reporte de información exógena:

Grandes contribuyentes:

Deberá ser reportada a más tardar entre el 15 y 29 de mayo de 2020 de acuerdo con el último dígito del NIT. (ver punto 6 del Anexo Calendario Detallado)

Personas naturales y jurídicas:

Deberá ser reportada a más tardar entre el 1 de junio y 1 de julio de 2020 de acuerdo con los dos últimos dígitos del NIT.
(ver punto 6 del Anexo Calendario Detallado)


La DIAN, mediante Resolución 22 de 18 de marzo de 2020, suspende entre el 19 de marzo y 03 de abril de 2020, los términos en los procesos y actuaciones administrativas, en materia tributaria, aduanera y cambiaria, así como para le gestión interna de las solicitudes y denuncias por el Servicios Informático Electrónico SIE.

 

Nota: tenga en cuenta que esto no aplica para las fechas determinadas en el calendario tributario.


El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, mediante Decreto 434 de 19 de marzo de 2020, amplía hasta el 3 de julio el plazo para renovar la matrícula mercantil, también amplía el plazo para renovar el RUP a más tardar el quinto día hábil del mes de julio de 2020.


La Alcaldía Mayor de Bogotá, mediante Decreto 093 de 25 de marzo de 2020, modificó el calendario tributario así:

  • Vehículos: ahora será, pago 3 de julio con descuento y el 24 de julio sin descuento.
  • ICA: Régimen común pero que declaran y pagan bimestral, los vencimientos del segundo y tercer bimestre pasan para el 31 de julio.
  • Predial: ahora será, pago hasta el 5 de junio con descuento y hasta el 26 de junio sin descuento.

La Superintendencia de Sociedades, mediante Circular Externa 100-000007 de 8 de abril de 2020 modifica el numeral 1.2 de la Circular Externa 201-000008 de 2019, ampliando el plazo máximo para que las sociedades obligadas presenten los estados financieros con corte al 31 de diciembre de 2019. Dicho plazo estará comprendido entre el 29 de abril al 28 de mayo de 2020, de acuerdo con el último digito de verificación. (Ver punto 7 del Anexo Calendario Detallado)



Te contamos los alivios temporales para el pago de pensión por la emergencia sanitaria del covid-19

Tiempo de lectura: 4 minutos

17 de abril de 2020

El pasado 15 de abril se expidió el Decreto Legislativo 558 de 2020, por el cual se implementan medidas para ayudar a las empresas públicas y privadas que han visto afectados sus ingresos en el marco de la declaratoria del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica por el Covid-19.

¿Qué busca el decreto?

Este nuevo decreto tiene como objeto adoptar medidas en el ámbito del Sistema General de Pensiones, para brindar alivio económico a los empleadores y trabajadores independientes que requieran liquidez, dando la posibilidad de que puedan realizar un pago parcial de la cotización a pensión obligatoria para los periodos de abril y mayo de 2020.

¿Para quién aplica este decreto?

  • Afiliados a Pensiones; sean estos trabajadores dependientes e independientes.
  • Empleadores del Sector Público y Privado.

¿Para qué periodos aplica este alivio?

Aplica para los aportes de los periodos de abril y mayo, que se pagan en mayo y junio de 2020.

¿En qué consiste el pago parcial de aporte al Sistema General de Pensiones?

Los Empleadores y los trabajadores que opten por este alivio podrán disminuir parcialmente el aporte, pasando de un 16% al 3% de cotización al Sistema General de Pensiones, con el fin de cubrir el costo del seguro previsional y el valor de la comisión de administración.

Con este aporte parcial los afiliados podrán contar con el aseguramiento de los riesgos derivados de la invalidez y sobrevivencia que ofrece el Sistema General de Pensiones.

Quienes opten por este alivio ¿Cómo deben pagar el porcentaje de aporte para pensión?

  • Empleadores: De este 3%, los empleadores pagarán el 75% de la cotización total y los trabajadores el 25% restante.
  • Independientes: Deberán pagar el 100% de la cotización parcial, es decir el 3% de su ingreso base de cotización.

¿Y cuál debe ser el ingreso base de cotización a reportar para los Empleadores que opten por este alivio?

Debe ser el mismo que reporten en el pago a salud; y será como mínimo 1 salario mínimo legal mensual vigente y máximo 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Para los Empleadores que opten por este alivio ¿Quién se encarga de hacer este ajuste al momento de realizar el aporte a pensión?

El Ministerio de Salud y Protección Social ordenará a los operadores PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) dar cumplimiento a lo establecido en el presente Decreto Legislativo. Por eso, al momento de realizar el pago a través del operador de información, este será el encargado de liquidar el valor a pagar bien sea como trabajador dependiente o independiente.

¿Se perderán las semanas de cotización durante este periodo?

La cotización del 3%, permitirá la contabilización de semanas para el reconocimiento de las pensiones de invalidez, sobrevivencia y para el acceso a la Garantía de Pensión Mínima de Vejez.

Con este decreto, si una persona no está trabajando ¿Puede solicitar el retiro de lo que tiene ahorrado en su cuenta pensional?

No, el objetivo de la pensión es la protección para la vejez, por tanto, la persona debe esperar a cumplir los requisitos que actualmente están establecidos para acceder a su mesada pensional.

Haz clic aquí para conocer el comunicado de Asofondos

¡Planea el futuro de tus hijos desde ya!

Tiempo de lectura: 6 minutos

Queremos que alcances tus metas y construyas ese bienestar que deseas para ti y tu familia. 

Una óptima planeación financiera implica que te cuestiones qué acciones puedes emprender para lograr la pensión que deseas al momento de tu retiro. El primer paso para alcanzar esa meta es que seas constante con tu ahorro y, si te lo propones, puedes  aumentar el monto de tu pensión realizando Aportes Voluntarios a Pensión Obligatoria. Bajo este mecanismo podrás, incluso, pensionarte de manera anticipada si logras el capital requerido.

Adicionalmente, a través del Fondo Voluntario de Pensión contarás con múltiples alternativas de inversión y herramientas para construir un plan de ahorro que contribuya al cumplimiento de tus metas financieras de corto, mediano y largo plazo. 

Una de ellas es En Tus Manos Estudio con la cual podrás lograr metas de ahorro que te permitirán ver con tranquilidad el futuro educativo de tus hijos. En esta alternativa de inversión podrás estructurar un plan de ahorro de acuerdo con tus expectativas de logro o a tu nivel de ingresos. También podrás escoger la forma y el plazo para realizar los aportes. 

Los beneficios que tienes por tener tu ahorro en En Tus Manos Estudio son: 

  • No sólo estás invirtiendo en el futuro de tus hijos, también puedes obtener beneficios tributarios
  • Si al finalizar el plazo los objetivos han cambiado, podrás decidir en qué invertir el dinero
  • Un amparo del ahorro a través de un seguro de vida. El costo de la prima mensual es asumido por Porvenir
  • Dependiendo de tu caso tendrás un consultor asignado que te guiará en el cumplimiento de tus metas.

Te asesoramos y apoyamos para tengas un futuro tranquilo para ti y tus hijos

¿Por qué vincular su empresa a Porvenir?

Tiempo de lectura: 5 minutos

Nuestro compromiso se encuentra respaldado por un excelente equipo humano en continuo crecimiento y desarrollo, el cual vela por ofrecer un servicio ágil y oportuno, con un portafolio de productos dinámicos, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. 

Por eso, brindamos siete (7) razones por las cuales usted y sus empleados pueden estar tranquilos con nosotros: 

1.    Experiencia y solidez 

Gracias a la confianza depositada por los colombianos, nos hemos consolidado como el Fondo de Pensiones y Cesantías líder del país. Por más de 25 años hemos trabajado en la consolidación y administración del ahorro pensional y de Cesantías de nuestros afiliados.  

Contamos con el respaldo del Grupo AVAL, una de las multinacionales financieras más importantes del país, y estamos comprometidos con la consolidación de sus metas y las de sus empleados en todas las etapas de su vida. 

2.    Seguridad en la gestión de portafolios

Gracias al adecuado manejo de los portafolios, bajo administración en nuestro proceso de inversiones, hemos recibido las más altas calificaciones por parte de BRC Investor Services S.A.; ya que administramos su ahorro bajo criterios de rentabilidad, seguridad y transparencia. 

3.    Oferta de producto

Contamos con una oferta integral de productos para que juntos podamos cumplir sus metas financieras y asegurar un mejor futuro pensional para sus empleados.

  • Tranquilidad para su futuro: Fondos de Pensiones Obligatorias Porvenir.
  • Seguridad en períodos cesantes: Fondo de Cesantías Porvenir.
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4.    Servicio

Tenemos a su disposición una amplia variedad de canales y herramientas digitales, a través de las cuales puede gestionar sus productos y realizar transacciones de manera fácil, rápida y segura. 

5.    Compromiso

Dentro de nuestro marco de responsabilidad social, patrocinamos a un gran grupo de promesas del Atletismo colombiano, como el Equipo Atletas con Porvenir y participamos en diferentes eventos deportivos a nivel nacional como La Media Maratón de Bogotá. 
Bajo estas iniciativas promovemos el deporte y las prácticas saludables en los colombianos.

6.    Reconocimientos

Diferentes entidades, a nivel nacional e internacional, han reconocido nuestros esfuerzos y avances en materia de servicio, excelencia en la gestión, innovación y recursos humanos. Estas menciones ratifican nuestra promesa de servirle con calidad y eficiencia, pero fundamentalmente de continuar apoyándolo en la consolidación de sus metas financieras. 

7.    Porvenir Preferencial

Creamos un plan de beneficios para usted y sus empleados, con el fin de que obtengan descuentos en diferentes establecimientos en categorías como restaurantes, entretenimiento, salud, belleza, turismo, universidades, entre otras, para que disfrute más y gaste menos dinero.