Verifica información - Retiro Cesantias

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A continuación te mostramos un resumen con la información de tu solicitud de retiro de Cesantías.

Actualmente tu empleador no ha creado Zona Transaccional para Empresas (ZTE).
Te invitamos a comunicarle los pasos a seguir para que apruebe tu solicitud.

Inscribirse en la página web de Porvenir, sección empresas.

Radicar los documentos necesarios para activar el usuario.

Ingresar a la ZTE, aprobar y liberar tu solicitud en los próximos 8 días calendario.

Preliquidación del retiro:

Motivo del retiro:

Valor del retiro: $ �

Impuesto 4 x 1.000: $ �

Comisión de retiro: $ �

Valor a entregar: $ �

Datos del beneficiario:

Nombre:

Tipo de identificación: null

Número de documento: �

Al realizar un retiro parcial, se te cobrará la comisión de retiro del 0,8% sobre el valor y el impuesto del 4 X 1000.
Al realizar un retiro total, se te cobrará únicamente el impuesto del 4 X 1000.

Acepto los términos y condiciones de uso del servicio:

Sí

Estoy de acuerdo con la información que será enviada en mi solicitud de retiro de Cesantías.

Solicitud finalizada

Términos y condiciones de uso del servicio de solicitud de retiro de Cesantías.

TENGA EN CUENTA LAS SIGUIENTES NORMAS ANTES DE APROBAR EL RETIRO DE CESANTIAS DE SU EMPLEADO DESDE LA ZONA TRANSACCIONAL

Por esta opción, sus empleados no requieren presentar documentos ante Porvenir S.A. para hacer válido el retiro de sus Cesantías.
Porvenir S.A. entiende que usted cuenta con la solicitud de retiro de cesantías suscrita por su empleado, con los soportes correspondientes, por lo que exonera de responsabilidad a Porvenir S.A. en caso de reclamo por parte del afiliado.
Verifique que los datos suministrados por su empleado en la solicitud (nombre completo, tipo de documento, número de documento, datos de localización y número de cuenta) estén correctos. Sí no lo están, no realice la aprobación de retiro e informe a su empleado que se comunique con nuestra Línea de Servicio al Cliente para solicitar la corrección de datos correspondiente.

TENGA EN CUENTA LAS SIGUIENTES NORMAS ANTES DE APROBAR EL RETIRO DE CESANTIAS DE SU EMPLEADO DESDE LA ZONA TRANSACCIONAL

Recuerde que cuando el concepto de retiro sea para adquisición de vivienda o reparación locativa, usted está obligado a verificar y vigilar la inversión de los dineros autorizados según lo establecido en: Empresas privadas conforme a la Ley 1429 de 2010 artículo 21. Empresas públicas conforme a la Ley 1071 del 31 de Julio del 2.006
Si el concepto de retiro es terminación de contrato y la cuenta de su empleado se encuentra pignorada y ya está a paz y salvo con la entidad beneficiaria de la pignoración, por favor solicítele el correspondiente paz y salvo y direccione a su empleado a una de nuestras oficinas para realizar el retiro o indíquele que se comunique a la línea de servicio al cliente y poder indicarle el procedimiento a seguir.
Si su empleado continúa con deuda al realizar el retiro, el valor pignorado será entregado a la entidad beneficiaria de la pignoración.

TENGA EN CUENTA LAS SIGUIENTES NORMAS ANTES DE APROBAR EL RETIRO DE CESANTIAS DE SU EMPLEADO DESDE LA ZONA TRANSACCIONAL

Si la cuenta de su empleado se encuentra embargada por favor direccione a su empleado a una de nuestras oficinas para radicar el oficio de desembargo, para proceder a realizar el retiro o llamar a la línea de servicio al cliente.
Si el concepto de retiro es por educación por favor valide que sea para estudios superiores en entidades educativas aprobadas por el ICFES, Ministerio de Educación y entidades educativas autorizadas para el Desarrollo y Trabajo Humano e informe a su empleado que debe presentar original y entregar fotocopia de la orden de matrícula o recibo de pago de la entidad educativa cuando reclame el cheque, de lo contrario el retiro no es procedente.
Tenga en cuenta que luego del cargue de los datos grabados, tiene 8 días calendario para aprobar la solicitud de retiro de cesantías. Al transcurrir este tiempo la solicitud expirará.

TENGA EN CUENTA LAS SIGUIENTES NORMAS ANTES DE APROBAR EL RETIRO DE CESANTIAS DE SU EMPLEADO DESDE LA ZONA TRANSACCIONAL

Mediante la presente, usted manifiesta tener todas las autorizaciones de sus trabajadores en cuanto a manejo de datos personales, de acuerdo con la Ley 1581 de 2012, su Decreto reglamentario 1377 de 2012, y demás normas que lo modifiquen.