Con el paso del tiempo las organizaciones han empezado a comprender que los modelos de negocio son cada vez más frágiles a causa de factores como la incertidumbre política / económica o el cambio climático, y se han ido transformando en empresas sostenibles.
También han asumido el compromiso con la economía, empleo, industria, etc., entendiendo que si no se cuidan estos recursos se afectará su rentabilidad.
Las compañías han comenzado a aplicar políticas de sostenibilidad para equilibrar la balanza entre el desarrollo económico, ambiental y social, implementando estrategias que envuelven la sostenibilidad empresarial en pro de entender que los recursos (ya sean naturales, monetarios o de capital humano) son limitados, y se deben invertir de forma responsable.
Por esto, los resultados financieros dejaron de ser el único horizonte a seguir y ahora se priorizan otras variables que pueden garantizar el éxito de las labores, al mismo tiempo se hace un aporte a la sociedad y mitiga el cuidado del medio ambiente.
Razones para aplicar prácticas empresariales sostenibles
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El compromiso con el medio ambiente. Muchas empresas en el mundo han empezado la transición hacia el uso de energías renovables, generando campañas de reciclaje y nuevos hábitos de consumo masivo en sus instalaciones.
Esto es muy importante porque son las grandes compañías las principales emisoras de Co2 en el mundo.
- La sostenibilidad no se refiere solamente a la relación entre actividades económicas y afectación a ecosistemas, sino también a los aportes que se hacen al país a través de programas sociales y el interés por el desarrollo del capital humano.
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Mejora la imagen de las organizaciones. El cuidado de recursos naturales, las condiciones de los colaboradores y el interés de mejorar el servicio que se ofrece en un lugar posicionan a las marcas y empresas como focos estratégicos en a la sociedad.
Además del valor agregado que esto representa, puede reflejar mejores ventas, atraer capital y asegurar la rentabilidad del negocio por mucho tiempo.
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Refleja cuidado hacia los colaboradores. El ambiente laboral y la capacitación a empelados es otra práctica que hace sostenibles a las empresas.
Los empleados a gusto en sus lugares de trabajo tienen oportunidades de crecimiento, y a su vez, hacen crecer a la organización. Los mejores lugares para laborar ocupan los primeros puestos en rankings internacionales que premian el gobierno corporativo.
Sumado a esto, muchos trabajadores han podido mejorar su calidad de vida gracias a la tecnología. El suministro de computadores, implementos de protección en áreas peligrosas y la opción de trabajo remoto son algunas de las estrategias que aplican las empresas.
Se resalta que la capacitación a los colaboradores no se refiere únicamente a incentivar el potencial profesional de cada uno, sino incluye la formación del personal en temas de buen gobierno, transparencia y compromiso con los ODS.
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Orienta a las empresas hacia la innovación y tecnología. Suspender métodos de producción antiguos que desperdician recursos naturales por el uso de nuevas tecnologías ha llevado a las empresas a ser más sostenibles.
No solo en el desarrollo de los productos, sino en el trabajo diario de los empleados. Por ejemplo, plantas que han implementado energías renovables o campañas de siembra, logran reducir la huella de carbono.
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Impulsa a las organizaciones y directivos a cumplir los ODS. Las políticas de sostenibilidad en las empresas responden directamente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por la ONU.
Las grandes compañías tienen la oportunidad de generar cambios que impactan positivamente a las comunidades, son las principales promotoras de trabajo y recursos económicos en el mundo.
Por ello, su aporte –tanto económico como social- es indispensable en las estrategias proyectadas para reducir el hambre, cuidar el agua, y trabajar por los demás objetivos acordados junto a organizaciones internacionales.
Todas estas acciones garantizan el bienestar de los equipos de trabajo, la comunidad a la que se le presta un servicio y la conservación de los recursos utilizados para cumplir las metas de las empresas.
En este sentido, la sostenibilidad es un concepto que permea todas las áreas del ecosistema empresarial, y poco a poco deja de ser una opción y se convierte en la única alternativa que asegurará un buen vivir para las generaciones futuras.
