Los aportes parafiscales son obligaciones de pago que hacen empleadores y empresas por ley. A diferencia de los impuestos, este dinero no va a un fondo general del estado sino a ciertas entidades específicas.
Para empezar, los parafiscales deben ser pagados por cada empleado en una empresa con cualquier tipo de contrato laboral. Estos aportes son distintos de las prestaciones realizadas para seguridad social (salud y pensión), que se hacen a cada colaborador.
Las instituciones que se financian con estas contribuciones son las Cajas de Compensación Familiar, el ICBF (Instituto Colombiano de Bienestar Familiar) y SENA (Servicio Nacional de aprendizaje).
A continuación, te contamos qué cubre específicamente cada aporte parafiscal y cuál es el porcentaje que se debe hacer.
Entidades a las que se destinan los recursos parafiscales
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Cajas de compensación o subsidio familiar: estas organizaciones privadas administran los recursos que reciben para otorgar apoyos económicos a sus afiliados.
También están encargadas de otorgar beneficios en actividades sociales, de recreación y educativas.
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SENA: los recursos destinados a esta entidad financian y promueven la capacitación para el trabajo. A través de los programas de educación ofrecidos por esta entidad, sus estudiantes pueden obtener conocimientos que demanda el mercado laboral.
De esta manera, fortalecen su perfil profesional y capacidades nuevas para emplearse más fácilmente.
Es importante diferenciar este aporte de la obligación que tienen las empresas de contratar aprendices SENA. En algunos casos, las compañías deberán realizar ambos aportes.
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ICBF: Esta entidad se financia a través de los aportes de las empresas que tienen obligaciones parafiscales.
Se encarga de brindar condiciones de vida digas a los niños y niñas de bajos recursos y sus familias. También trabaja por la defensa de los derechos de menores de edad y suministra vivienda, alimentos y educación cuando es necesario.
Porcentajes que deben aportar las empresas
El aporte de cada compañía se hace sobre el salario base que entrega, siendo el total de la suma del sueldo básico, comisiones, recargos nocturnos, etc. La única parte que no se debe tener en cuenta es el auxilio de transporte.
Los porcentajes sobre el salario total que deben pagar las empresas son:
- SENA: 2%
- ICBF: 3%
- Cajas de compensación: 4%
El objetivo de estos aportes es financiar la recreación, área social y capacitación. Dependiendo de la empresa, algunas pueden estar exoneradas de pagar aportes parafiscales.
Finalmente, es importante aclarar que las contribuciones parafiscales no se hacen sobre trabajadores temporales o con contratos distintos al laboral.
