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¿Cuándo pagan la prima de mitad de año?

Antes del 30 de junio tu empleador debe pagar la prima de mitad de año. Esta fecha es obligatoria para los empleadores, y si no se cumplen, los trabajadores pueden acudir al Ministerio de Trabajo para exigir sus derechos.

¿Cómo calcular la prima?

Para quienes tienen salario fijo, la prima se obtiene multiplicando tu ingreso mensual (incluido el auxilio de transporte, si aplica) por los días laborados en el semestre y dividiendo el resultado entre 360.

Prima= (Salario mensual x Días trabajados) / 360

Por ejemplo, si tu salario es de $3.000.000 y tu auxilio de transporte de $140.000, y has trabajado 180 días, el cálculo sería:

(3 140 000 x 180) / 360 = $1.570.000

En caso de que, además del salario, recibas comisiones, horas extras o un porcentaje de vetnas, primero calcula tu salario prmedio sumando todos tus ingresos mensuales y diviéndolos por seis.

Lo que pasa cuando inviertes tu prima en vez de gastarla

Alejandro

“Llevaba como 5 primas diciendo, ¡Después invierto! En esta arranqué con solo $100 mil.”

Angie

“Antes la prima me duraba 15 días, ahora separo una platica para invertir. ¡ni la siento!”

Stiven

“Toda la vida guardé la prima en la cuenta de ahorros. El año pasado la moví a Acciones Colombia Pesos y me fue súper bien.”

Preguntas frecuentes

La prima de mitad de año debe pagarse a más tardar el 30 de junio de cada año. Corresponde al primer semestre trabajado entre el 1 de enero y el 30 de junio.

La fórmula es: Prima= (Salario mensual x días trabajados) / 360. Si trabajaste el semestre completo, recibirás exactamente la mitad de tu salario mensual.

Si el empleador no paga la prima en las fechas establecidas, debe pagarla con intereses moratorios equivalentes a la tasa máxima legal vigente por cada día de retraso.

Puedes invertir tu prima en los diferentes portafolios de Porvenir, donde tienes acceso a alternativas de renta fija, acciones Colombia, acciones Ecopetrol y más.

Sí. En Porvenir puedes invertir el monto que decidas, desde $100,000, sin necesidad de aportar la prima completa. Tú defines cuánto y con qué frecuencia.