Reducción de semanas para pensión de mujeres en Colombia (2026): todo lo que debes saber

Desde el 1 de enero de 2026, en Colombia comenzó a regir una reducción progresiva en el número de semanas de cotización que necesitan las mujeres para acceder a la pensión de vejez. Esta medida aplica tanto al Régimen de Prima Media (RPM) administrado por Colpensiones como al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) administrado por fondos privados.

Esta reforma responde a decisiones de la Corte Constitucional, que reconocen las brechas laborales históricas que han enfrentado las mujeres debido a interrupciones laborales relacionadas con el cuidado, la maternidad y la informalidad.


 

¿Cuántas semanas se exigían antes?

Hasta el 2025, las mujeres necesitaban 1.300 semanas de cotización en ambos regímenes (RPM y RAIS).

¿Cuántas semanas se exigen a partir de 2026?

La reducción inicia en 2026 y continúa progresivamente cada año hasta alcanzar el mínimo de 1.000 semanas en 2036.

En el RPM (Colpensiones)

  • 2026: 1.250 semanas (reducción inicial de 50 semanas).
  • A partir de 2027: reducción de 25 semanas por año hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.

En el RAIS (Fondos Privados)

  • 2026: requisito inicia en 1.135 semanas.
  • Luego disminuirá 15 semanas por año hasta llegar también a 1.000 semanas en 2035.

“Soy una mujer que en diciembre de 2025 no alcanzó las semanas y por tanto tendría devolución de saldos, pero en enero de 2026 sí cumplo el nuevo requisito. ¿Puedo pensionarme?”

Sí, gracias a la reducción que inició en enero de 2026, una mujer que no completaba las semanas requeridas en diciembre de 2025 (1.300) pero que sí cumple el nuevo mínimo de 1.250 semanas desde enero de 2026, puede solicitar su pensión de vejez sin necesidad de devolución de saldos.

Preguntas Frecuentes

La reducción responde a una decisión de la Corte Constitucional mediante la Sentencia C-054 de 2024, que reconoció las brechas históricas que han afectado la vida laboral de las mujeres (interrupciones por maternidad, cuidado no remunerado e informalidad).

El objetivo es avanzar hacia mayor equidad en el acceso a la pensión de vejez.

La reducción aplica para mujeres afiliadas a:

  • El Régimen de Prima Media (RPM), administrado por Colpensiones.
  • El Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), administrado por fondos privados como Porvenir.

Beneficia a mujeres que:

  • Ya cumplieron 57 años, pero no alcanzaban las 1.300 semanas exigidas hasta 2025.
  • Están cerca de completar el nuevo mínimo.
  • Estaban pensando en solicitar devolución de saldos.

No, la edad para mujeres se mantiene en 57 años. La reforma modifica únicamente el número de semanas exigidas, no la edad.

Hasta el 16 de julio de 2026, mujeres desde los 47 años con mínimo 750 semanas pueden cambiar de régimen sin proceso judicial, mediante la “Oportunidad de Traslado”.