Sus empleados pueden contar con las Cesantías para hacer realidad sus proyectos de educación, compra o remodelación de vivienda, o en caso de retiro total.

Recaudo, liquidación y pago de Cesantías

Liquide y pague las cesantías de sus empleados con nuestro operador aliado Aportes en Línea y pague de forma rápida y eficiente a través de nuestro servicio llamado Recaudo Ágil de Cesantías en las oficinas de los bancos AV Villas, Bogotá y Occidente:

Desde el 1 de enero de 2019 podrá empezar a usarlo

Nuestro aliado Aportes en Línea

Estas son las ventajas de utilizar la plataforma del operador de información líder del mercado y filial de Porvenir:

A través de nuestro Módulo de Cesantías* usted podrá generar de forma fácil, rápida y confiable la liquidación y el pago de esta prestación social de forma Electrónica o Asistida.*

  • Facilidad de generar la liquidación de Cesantías, mediante el cargue de un archivo, utilizando la información existente en nuestro sistema de las personas vigentes en Pila (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) o digitando los datos de cada persona.
  • Validación en línea de primer nombre y apellido con lo reportado por Asofondos.
  • Generación de Certificados de Cesantías Individuales con opción de envío al correo electrónico.
  • Generación de Certificado de Cesantías Individual de forma autónoma a través del módulo Autoservicio de nuestro portal.
  • Pago a uno, varios o todos los fondos privados y al Fondo Nacional del Ahorro en una o varias transacciones a través del botón PSE de acuerdo con su necesidad.
  • Pago presencial
  • Asesoría personalizada siempre que lo requiera. (Aplican condiciones y restricciones)

Financiación para el pago de las Cesantías

Inicie el año pagando las cesantías de sus empleados entre el 1 y el 14 de febrero de 2020.

Financiación de Cesantías con los bancos del Grupo Aval:

La Red Bancaria del Grupo Aval, le ayuda con la financiación para el pago de las Cesantías de sus Empleados. Con este servicio su Empresa podrá acceder a una línea de crédito exclusiva para el pago de Cesantías:

Conoce más en bancodebogota.com

Conoce más en bancodeoccidente.com.co

Conoce más en avvillas.com.co

Conoce más en bancopopular.com.co

Autorice el retiro de las Cesantías de sus empleados a través de Internet

A través de la Zona Transaccional usted podrá autorizar el Retiro Masivo de las Cesantías de sus Empleados sin necesidad de presentar documentación y de la manera más segura, el Retiro de Cesantías de sus Empleados por internet es 3 veces mejor:

Servifácil Porvenir para el empleador

Servicios en internet para el empleador

A través de la Zona Transaccional Empleador en nuestro sitio en internet usted podrá informarse, realizar Consultas y Operaciones de su Empresa, de forma fácil y segura.

En este portal usted podrá realizar consultas como:

  • Grabar y autorizar el retiro de las Cesantías de sus Empleados: ahora podrá autorizar el retiro de varios Empleados al mismo tiempo, con disponibilidad las 24 horas del día, los 7 días de la semana y con la opción de descargar e imprimir la notificación del retiro o enviarla al correo electrónico del funcionario.
  • Registrar las novedades de sus Empleados a través del servicio "Empleados sin pago": con este nuevo servicio podrá consultar y aclarar de forma fácil y rápida las inconsistencias de pago que presenten sus Empleados.
  • Realizar la actualización de datos: aquí podrá actualizar el nombre del representante legal y los datos de localización por cada NIT.
  • Consultar certificados y extractos: obtenga certificados como pago de planilla, aportes a Pensiones Obligatorias, aportes a Cesantías, certificados de afiliación de sus Empleados a Pensiones Obligatorias y Cesantías, entre otros.
  • Solicitar información de pagos y acreditación: con este servicio podrá consultar los aportes realizados para Pensiones Obligatorias, Cesantías y Pensiones Voluntarias.
  • Consultar afiliaciones y traslados: aquí podrá consultar las afiliaciones y traslados de sus funcionarios en rango de periodos determinados de los productos: Pensiones Obligatorias y Cesantías.

¿Cómo solicitar Usuario administrador delegado para la Zona Transaccional Empleador?

En la Zona Transaccional del Empleador la persona más importante es el “Administrador Delegado”, por lo que es la primera persona en inscribirse.

El Administrador es el encargado de activar y dar permisos de acceso a las funcionalidades de los usuarios que se inscriban a la Zona Transaccional Empleador.

Por regla general siempre debe haber un usuario administrador inscrito a su Empresa.

Audio Respuesta Porvenir 

Un canal de respuesta telefónica donde contará con múltiples opciones de servicios para su Empresa:

  • Certificado de Aportes de su Empresa
  • Certificado de Afiliados Activos en Porvenir
  • Certificado de movimientos de cuenta de sus Empleados
  • Envío de planillas
  • Conciliación - Empleados sin pago

Solo debe marcar en:

  • Bogotá: 744 7678
  • Cali: 485 7272
  • Medellín: 604 1555
  • Barranquilla: 385 5151
  • Resto del país: 01 8000-510800

Todo lo que hay que saber sobre Cesantías

¿Qué son las Cesantías?

Es un pago que es responsabilidad del empleador y corresponde a un mes de salario por cada año de servicio prestado. Puedes usarlo cuando estés inactivo laboralmente para pagar la universidad de tus hijos, la compra de tu vivienda, créditos hipotecarios o impuesto prediales.

Si eres un trabajador independiente puedes afiliarte voluntariamente y ahorrar la doceava parte de tus ingresos anuales como Cesantias.

¿Para qué sirven?

Se consideran como el mejor auxilio de desempleo. También te pueden apoyar en tus proyectos de:

 

Portafolios de Cesantías

Un esquema de ahorro que le permite a nuestros afiliados escoger el portafolio de Cesantías que más se ajuste a sus objetivos y expectativas de ahorro, ya sea para educación o vivienda o como auxilio de desempleo. De acuerdo con su perfil de inversión y la manera como usan las Cesantías, los afiliados escogen el portafolio adecuado:

¿Cómo se liquidan?

Se utiliza el último salario del trabajador teniendo en cuenta el auxilio de transporte. Si el salario varió en los últimos tres meses, se promedian los salarios del último año. Para el cálculo, se utiliza la siguiente fórmula:

¿Qué son los intereses a las Cesantías?

Es el rendimiento que la Empresa reconoce a sus trabajadores sobre el valor de las Cesantías, el pago se hace directamente al trabajador en su quincena del 31 de enero y según la ley, el interés es de 12 % anual.

Para su pago se usa la siguiente fórmula:

¿Cuáles son las modalidades de retiro de las Cesantías?

Retiro total:

Esta solicitud se puede realizar por las siguientes causas:

  • Terminación de contrato de trabajo
  • Llamamiento a servicio militar
  • Adopción del sistema de salario integral
  • Sustitución patronal
  • Fallecimiento del Afiliado

Retiro parcial:

Es el retiro de una parte de las Cesantías acumuladas. El saldo puede quedar en cero, pero la cuenta no se cancela. Se puede retirar para pagos de educación y compras o mejoras para la vivienda.

 

 

Retiro parcial de Cesantías para Ahorro programado o seguro educativo: 

  • Los afiliados podrán retirar sus Cesantías para destinarlas anticipadamente al pago de la educación superior de sus hijos o dependientes
  • Los hijos y dependientes del afiliado que tengan hasta 18 años de edad. 
  • Los hijos y dependientes del afiliado con edades entre 18 y máximo 25 años, cuando el padre o madre se encuentren efectuando los aportes y/o hayan adquirido el seguro y/o producto de ahorro programado para el pago de estudios superiores técnicos o profesionales en instituciones debidamente reconocidas por la ley, y certificadas por la autoridad competente. 
  • Los hijos y dependientes del afiliado mayores de 25 años que se encuentren en situación de dependencia originada en factores físicos o psicológicos debidamente certificados por la autoridad competente

Requisitos para retiro parcial para ahorro programado o seguro educativo: 

  • Certificado de existencia  de la entidad con la que se contrató el ahorro programado o seguro educativo 
  • Copia de contrato suscrito o póliza del seguro 
  • Copia de la factura o cuenta de cobro con destino a la entidad con la que se contrató el servicio 
  • Registros civiles o declaraciones extra juicio 
  • Certificado expedido por la autoridad competente que determine los factores físicos o psicológicos que originan la dependencia cuando sea el caso. 

 
Retiro para acciones de propiedad del estado

Las personas naturales podrán retirar sus Cesantías acumuladas con el objeto de adquirir acciones de propiedad del estado.

Requisitos para retiro parcial para ahorro programado o seguro educativo: 

  • Carta solicitud de retiro del afiliado 
  • Consentimiento del empleador a través de: a. Carta del empleador donde informa el retiro o b. Confirmación telefónica donde el empleador es conocedor del trámite de retiro por parte de su empleado
  • Comprobante de adjudicación
  • Certificación de su vínculo como ex trabajador con la empresa del estado que está adjudicando las acciones estatales. 

 

Pignoración y Embargo de las Cesantías

Pignoración: Como respaldo para un crédito puedes pignorar tus cesantías:

  • De vivienda, realizados por una entidad financiera.
  • Por cualquier concepto que otorguen las entidades de carácter corporativas, solo podrás comprometer el 50% de estos ahorros.
  • De créditos otorgados por los fondos de empleados legalmente reconocidos, cajas de compensación familiar, siendo posible comprometer el 100% del valor de las cesantías.
  • Préstamos de vivienda realizados por tu empresa.


Embargo:  Según la ley, las Cesantías te las pueden embargar hasta un 50%, por concepto de cooperativas autorizadas o para cubrir pensiones alimenticias que exige la ley.

3 beneficios que sus empleados deben saber

Estar en Porvenir le representa a sus empleados muchos beneficios, a continuación le contamos sobre lo que pueden lograr y tener al estar afiliados a Cesantías con Porvenir:

Porvenir Preferencial

Sus empleados y sus familiares reciben descuentos en establecimientos comerciales en las categorías de salud, belleza, restaurantes y pastelería, entretenimiento, turismo hogar, almacenes, boutique, remodelación y vivienda, vehículos, educación, a nivel nacional por ser afiliados de Porvenir. Haciendo clic aquí sus empleados podrán conocer más sobre los beneficios.

Administración experta

Contamos con funcionarios expertos en la administración de los recursos de las Cesantías, con el objetivo de procurar los mejores rendimientos sin poner en riesgo el capital de sus empleados.

Múltiples canales para el retiro de cesantías

Porvenir ofrece diversas opciones para retirar de las cesantías como:

  • Retiros en Puntos Reval (Aplica para las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Medellín, Cali, Cartagena y Barranquilla)
  • Banco de Bogotá (Aplica para las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Medellín, Cali, Cartagena y Barranquilla)
  • Oficinas del Banco AV Villas
  • Oficinas de Porvenir.
     

¿Qué son las Cesantías de Sector Público?

Actualmente las empresas del sector público tienen dos modalidades para liquidar las Cesantías de acuerdo a la siguiente normatividad:

  • Régimen retroactivo antes de la ley 50/1990
  •  Ley 50

El régimen retroactivo en Cesantías, es el régimen previsto antes de la Ley 50 de 1990 en el Código Sustantivo del Trabajo, y consiste en que el empleador directamente liquide las cesantías y sus respectivos intereses con base en el último salario devengado al momento de la terminación del contrato de trabajo.

A continuación le presentamos las características principales de cada modalidad:
 

Fecha de la última actualización: 29/10/2018

Información vigente al: 29/10/2018