La Corte Constitucional suspendió la entrada en vigencia de la Ley 2381 de 2024, que reformaba el sistema pensional desde el 1 julio de 2025, y ordenó repetir parte del trámite en la Cámara de Representantes por fallas en el proceso. Mientras se toma una decisión definitiva, sigue vigente la Ley 100 de 1993.

La Reforma pasa a revisión de constitucionalidad en la Corte

La Cámara de Representantes, el pasado 28 de junio, aprobó el texto de la reforma pensional avalado por el Senado. En consecuencia, la Corte deberá revisar la constitucionalidad de la norma. Por ahora, se suspende la entrada en vigencia de la Ley 2381 de 2024, la cual estaba prevista para el 1º de julio de 2025. El Sistema General de Pensiones seguirá rigiéndose por las reglas de la Ley 100 de 1993 hasta que se decida definitivamente sobre la constitucionalidad de la reforma pensional.

Según indicó la Corte, se mantendrá la oportunidad de traslado, y quienes hicieron uso de ella y su solicitud fue aprobada, su traslado será respetado. Quienes no la han realizado, tienen hasta el 16 de julio de 2026. Así mismo, las personas que cuentan con demanda de ineficacia o nulidad de afiliación en curso, y cumplen los requisitos antes descritos, podrán hacer uso de la oportunidad de traslado al régimen pensional que más le convenga y solicitar la terminación del proceso judicial.

La siguiente información que encontrarán, solo es informativa dado que corresponde a lo que se ha propuesto bajo la Ley 2381 de 2024 (Reforma Pensional), la cual se encuentra en revisión.

Es la aplicación del nuevo Régimen Pensional, donde a partir de la entrada en vigencia, las mujeres que cuenten con menos de 750 semanas y los hombres con menos de 900 semanas cotizadas, realizarán los aportes pensionales por los primeros 2.3 SMLMV a Colpensiones.

*Nota: La información en este micrositio podría tener actualizaciones conforme a la nueva regulación del Gobierno Nacional e instrucciones de la Superintendencia Financiera de Colombia para la implementación de la reforma.

¿Quiénes hacen parte de este grupo?

Si a la entrada en vigencia cumples con:

Mujeres

Menos de 750 semanas cotizadas.

Hombres

Menos de 900 semanas cotizadas.

¿Qué debes saber?

La Corte Constitucional ordenó devolver la Reforma Pensional para ser tramitada en debida forma por la Plenaria de la Cámara de Representantes. En esta misma decisión la Corte Constitucional ordenó suspender la entrada en vigencia de la Ley 2381 de 2024.

¿Qué debes hacer?

No debes realizar ninguna acción por ahora. Mientras no entre en vigencia la nueva ley, seguirás cotizando en Porvenir bajo el régimen actual (Ley 100 de 1993). Si elegiste a Porvenir como tu Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual ACCAI no debes realizar por el momento ninguna acción.

Ellos también son Nueva Ley

  • Lina Ruiz, 26 años, 450 semanas, salario de 1,3 SMMLV y cotiza en Porvenir

  • Luis Rey, 25 años, 200 semanas, salario de 1,1 SMMLV y cotiza en Porvenir

Lina y Luis harán parte de las personas que les aplicará la nueva Ley de Reforma Pensional, dado que tendrán menos de 750 y 900 semanas cotizadas respectivamente al 1° de julio de 2025.

No deben hacer nada. A partir del 1° de julio de 2025 sus cotizaciones se realizarán en Colpensiones. 

Si tienen capacidad de ahorro, es importante que desde ya complementen su pensión en un Fondo de Pensiones Voluntarias.

 

Adriana Páez, 22 años, 100 semanas, salario de 1 SMMLV y cotiza en Colpensiones
Julián Moreno, 25 años, 200 semanas, salario de 1,3 SMMLV y cotiza en Colpensiones

Adriana y Julián harán parte de las personas que les aplicará la nueva Ley de Reforma Pensional, dado que tendrán menos de 750 y 900 semanas cotizadas respectivamente al 1° de julio de 2025.

Deberán continuar realizando los aportes pensionales en Colpensiones, tal como lo han venido haciendo.

Si tienen capacidad de ahorro, es importante que desde ya complementen su pensión en un Fondo de Pensión Voluntaria.

 

Paola Rios, 34 años, 600 semanas, salario de 5,8 SMMLV, cotiza en Porvenir
Esteban Pardo, 20 años, 520 semanas, salario de 2,7 SMMLV y cotiza en Porvenir

Paola y Esteban harán parte de las personas que les aplicará la nueva Ley de Reforma Pensional dado que tendrán menos de 750 y 900 semanas cotizadas respectivamente al 1° de julio de 2025.

No deben hacer nada. A partir del 1° de julio de 2025 el sistema distribuirá sus aportes por 2.3 SMMLV en Colpensiones y el excedente en Porvenir. Pueden complementar desde ya su pensión en un Fondo Voluntario.

 

Milena Castro, 36 años, 540 semanas, salario de 2,9 SMMLV, cotiza en Colpensiones
Alejandro Sánchez, 30 años, 520 semanas, salario de 5,8 SMMLV y cotiza en Colpensiones

Milena y Alejandro harán parte de las personas que les aplicará la nueva Ley de Reforma Pensional, dado que al 1° de julio tendrán menos de 750 y 900 semanas.

Antes del 16 de enero de 2025 deberán seleccionar una Administradora como Porvenir para cotizar el excedente de los 2,3 SMMLV. Elígela aquí

Preguntas claves 

A partir del 1 de julio de 2025,

Cotizarás los primeros 2,3 SMMLV ($3.274.050 en 2025) en Colpensiones y el excedente de tu salario en una Administradora como Porvenir. Si hoy estás en Colpensiones, antes del 16 de enero de 2025, deberás seleccionar una administradora como Porvenir, para cotizar el excedente de los 2,3 SMMLV. Elige a Porvenir como tu administradora de ahorro individual (ACCAI).  Hazlo aquí.

Deberás contar con 62 años y 1.300 semanas, si eres hombre

y 57 años y 1.300 semanas si eres mujer las semanas de cotización, las cuales disminuirán gradualmente a partir de 2025 hasta llegar a 1.000 semanas de cotización en el 2036.

Una vez cumplas los requisitos, tu pensión será pagada por Colpensiones, teniendo en cuenta:

  • Los aportes realizados a Colpensiones 
  • El capital ahorrado en una Administradora como Porvenir (aportes + rentabilidad).

Los canales ideales para ti

Consulta y actualiza tu Historia laboral

Consulta y actualiza tu Historia Laboral