Liquida y paga las cesantías de tus empleados

Realiza esta operación en tres simples pasos

Preguntas frecuentes

Es obligación del empleador pagarlo para los empleados que trabajan bajo un contrato laboral. Debe consignarse también a trabajadores del servicio doméstico o choferes. También son beneficiarios empleados que laboran por días o tiempo parcial.

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También conoce cómo calcularlas.

Todos los empleados con un contrato a término fijo o indefinido (sin importar que este haya sido realizado de manera verbal) reciben esta prestación. Por esta razón, sí se deben consignar cesantías a las empleadas domésticas, así sea que solo asista por días.

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Cuando no se realiza este pago, el empleador puede entrar en estado de mora adquirida. En consecuencia, deberá pagar un día de salario a la empleada doméstica por cada día de retraso.

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Según lo estipula la ley colombiana, las cesantías se deben liquidar con el auxilio de transporte. Este no hace parte de la naturaleza salarial, por no ser un pago que retribuye los servicios prestados. Sin embargo, se incluye dentro de la liquidación de las prestaciones sociales.

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¿Qué dicen de Porvenir?

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Es una compañía que ofrece respaldo y tiene una zona transaccional muy rápida.

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Llevamos 12 años con Porvenir. Es un proceso chévere porque nos acompañan en el pago de las cesantías”.

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Uno de los beneficios que tenemos por estar con Porvenir ha sido el acompañamiento en la adquisición del crédito.