La Corte Constitucional mantuvo la mayor parte de la reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que comenzaría a regir el 1 de abril de 2027. Algunos artículos todavía deben volver al Congreso, por lo que hoy no necesitas hacer cambios: sigue aportando y mantente informado por nuestros canales oficiales.

La Cámara tiene 30 días hábiles desde la notificación de la sentencia para realizar la subsanación de los artículos. Hasta el 31 de marzo de 2027 continúan las reglas actuales. La implementación posterior exigirá diferenciar trabajadores en Ley 100 y Ley 2381 de 2024. Para estos últimos, la distribución dependerá del IBC. Sin embargo, las instrucciones operativas todavía están en construcción.

¿Qué es Régimen de Transición

La nueva ley define que permanecerán bajo las condiciones del régimen pensional actual (ley 100 de 1993) las mujeres que cuenten con 750 semanas cotizadas o más, y para el caso de los hombres, 900 o más semanas cotizadas a la entrada en vigencia. Lo que quiere decir que a este grupo de personas no les aplicará la nueva reforma.

*Nota: La información en este micrositio podría tener actualizaciones conforme a la nueva regulación del Gobierno Nacional e instrucciones de la Superintendencia Financiera de Colombia para la implementación de la reforma.

¿Quiénes hacen parte de este grupo?

Si a la entrada en vigencia cumples con: 

Mujeres

750 o más semanas cotizadas

Hombres

900 o más semanas cotizadas

¿Qué debes saber?

Harás parte del régimen de transición y continuarás bajo las reglas de la Ley 100 de 1993, con los mismos requisitos de edad y semanas para pensionarte.

¿Qué debes hacer?

Sigue realizando tus aportes, consulta tus semanas cotizadas y asegúrate de que tu historia laboral esté completa y actualizada. Cuando estés a 12 años de la edad de pensión, solicita la Doble Asesoría para comparar los beneficios de cada régimen y elegir la opción que mejor se ajuste a tus necesidades.

Ellos también son Transición

Diana Andrade, 38 años, tendrá 780 semanas cotizadas al 1 de abril de 2027

Diana hará parte del Régimen de Transición, es decir, no le aplicarán las condiciones de la nueva Ley de Reforma pensional, dado que tendrá 750 o más semanas cotizadas.

Diana deberá seguir realizando sus aportes como hasta ahora. A los 45 años deberá solicitar la Doble Asesoría para definir si obtiene su beneficio pensional en Porvenir o Colpensiones.

 

Pedro García, 48 años, tendrá 1050 semanas al 1 de julio de 2025

Pedro hará parte del Régimen de Transición, es decir, que no le aplicarán las condiciones de la nueva Ley de Reforma Pensional, dado que tendrá 900 o más semanas cotizadas al 1° de abril de 2027.

Pedro deberá seguir realizando sus aportes como hasta ahora. A los 50 años deberá solicitar la Doble Asesoría para definir si obtiene su beneficio pensional en Porvenir o Colpensiones.

Preguntas claves

Como no te aplica la nueva Ley de Reforma Pensional,

Seguirás realizando los aportes en Porvenir o Colpensiones, según donde te encuentres afiliado, tal como los has venido realizando a la fecha.

Si eres Independiente, podrás seguir realizándolos en el Operador de Información que utilices. Si eres empleado, tu empleador podrá seguir realizando los pagos como de costumbre.

Si continuas o eliges una Administradora como Porvenir, tienes dos opciones

  1. Contar con 1.150 semanas cotizadas a los 57 años si eres mujer o 62 años si eres hombre.
  2. Para obtener una pensión a cualquier edad debes lograr el capital necesario para una pensión del 110% de 1 SMMLV.

Si continuas o eliges Colpensiones:

  • Contar con 1.300 semanas a los 62 años, si eres hombre, o a los 57 años, si eres mujer. 

Una vez cumplas los requisitos,

Tu pensión será pagada por la entidad pública o privada donde te encuentres afiliado.