Pensiones Obligatorias

Mediante la Ley 100 de 1993, se creó el Sistema General de Pensiones en Colombia, con el objetivo de garantizar a los colombianos, el derecho a la seguridad social, amparándolos contra las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de beneficios pensionales establecidos en la Ley.

Es el beneficio que adquiriste por haber cumplido las condiciones necesarias como: capital o edad y semanas cotizadas. De acuerdo a los ahorros que realizaste a lo largo de tu vida laboral, lograste uno de los siguientes beneficios: Pensión Anticipada, Pensión de Vejez, Garantía de Pensión Mínima o Devolución de Saldos.

Veamos en detalle cada uno:

Existen tres modalidades de pensión para la administración y financiamiento de tu beneficio pensional, la que escogiste fue la que mejor se ajustó a tu capital y necesidades.

Características:

• Es la modalidad de pensión que administra directamente una Administradora de Fondos de Pensiones como Porvenir.
• Dentro de esta modalidad y conforme al artículo 81 de la Ley 100 de 1993, se realiza el recalculo anual de la pensión, es decir, un nuevo cálculo actuarial, donde a partir de diferentes variables se establece un nuevo monto de mesada pensional.
• Las variables, más relevantes del recalculo anual, son:
  - El saldo de la cuenta de ahorro individual.
  - La esperanza de vida del pensionado y su grupo familiar
  - La rentabilidad esperada del Fondo Especial de Retiro Programado.
  - El cálculo de proyección del incremento del SMMLV.
• Lo anterior quiere decir que el monto de la mesada pensional puede variar de un año a otro, aumentando, disminuyendo o quedando igual.
• Al fallecer el pensionado la mesada se sustituye a los beneficiarios de ley. Ante la inexistencia de los beneficiarios, el saldo de la cuenta de ahorro individual hace parte de la herencia del causante y será entregado a sus herederos.
• El retiro programado es un producto financiero donde el pensionado, asume los riesgos de extralongevidad, rentabilidad, incremento del salario mínimo por encima de la inflación, con ocasión a que los recursos de la cuenta de ahorro individual son de su propiedad.