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¿Qué beneficios tienen sus empleados al tener las Cesantías en Porvenir?

4 beneficios que sus empleados deben saber

Estar en Porvenir le representa a sus empleados muchos beneficios, a continuación le contamos sobre lo que pueden lograr y tener al estar afiliados a Cesantías con Porvenir:

Sus empleados ahorran el 4 x mil al retirar sus Cesantías

Al solicitar que el dinero sea consignado en cuentas del Banco de Bogotá o del Banco de Occidente, pueden ahorrar el 4 x 1.000. Sólo es necesario indicar el número de cuenta de estas entidades.

Porvenir Preferencial

Sus empleados y sus familiares reciben descuentos en establecimientos comerciales en las categorías de salud, belleza, restaurantes y pastelería, entretenimiento, turismo hogar, almacenes, boutique, remodelación y vivienda, vehículos, educación, a nivel nacional por ser afiliados de Porvenir. Haciendo clic aquí sus empleados podrán conocer más sobre los beneficios.

Administración experta

Contamos con funcionarios expertos en la administración de los recursos de las Cesantías, con el objetivo de procurar los mejores rendimientos sin poner en riesgo el capital de sus empleados.

Múltiples canales para el retiro de cesantías

Porvenir ofrece diversas opciones para retirar de las cesantías como:

  • Retiros en Puntos Reval (Aplica para las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Medellín, Cali, Cartagena y Barranquilla)
  • Banco de Bogotá (Aplica para las ciudades de Bogotá, Bucaramanga, Medellín, Cali, Cartagena y Barranquilla)
  • Oficinas del Banco AV Villas
  • Oficinas de Porvenir.
     

Diferencias entre Porvenir y Fondo Nacional del Ahorro

A continuación le contamos las principales diferencias entre Porvenir y el Fondo Nacional del Ahorro, en el siguiente cuadro comparativo y las variables más importantes a tener en cuenta: 

  En Porvenir: En el Fondo Nacional del Ahorro:
Rentabilidad     El Fondo procura generar una rentabilidad sobre el saldo total de las cesantías, que no puede ser inferior a lo estipulado por la Superintendencia Financiera El interés es equivalente a la variación anual del Índice de Precios al Consumidor
Permanencia   Su empleado puede trasladarse de fondo cuando así lo desee Su empleado debe permanecer como mínimo tres años, para poderse trasladar a otro fondo
Diversificación  Su empleado cuenta con dos portafolios de inversión a escoger según su nivel de riesgo y su expectativa de ahorro    No cuenta con alternativas de inversión
Enfoque de negocio     El principal objetivo de las Cesantías es hacer crecer su ahorro para utilizar en caso de quedar sin empleo Las Cesantías pueden ser adicionalmente el respaldo para los créditos de vivienda y educación
Garantía de créditos    Las Cesantías pueden ser pignoradas a nombre de cooperativas, fondos de empleados y cajas de compensación familiar Sirven como aval para adquirir créditos de vivienda y educación, con esta entidad
Canales de retiro

Página Web, Línea de Servicio al Cliente, Oficinas para retiros de Cesantías Porvenir, Bancos del grupo Aval y Reval

Sólo por oficinas del FNA

 

Fecha de la última actualización: 31/10/2018

Información vigente al: 31/10/2018